座谈会现场
9月30日下午，学院召开校派管理干部座谈会。江苏师范大学党委书记芮国强出席活动，党委组织部、人事处（教师工作部）负责人，学院领导班子全体成员及校派管理干部参加活动。
座谈会聚焦高素质应用型人才培养模式创新、高水平师资队伍建设、管理干部能力提升、校地融合深化等关键问题展开讨论。与会代表结合自身岗位谈了“扎根科文、服务发展”的履职体会，立足一线视角，既总结工作成效，也交流问题挑战，既有对短期难点的破题思路，也有着眼长远发展的战略思考，展现了砥砺作风、主动作为的责任担当。
芮国强充分肯定学院近年来在教育教学、人才培养、社会服务等方面取得的显著成绩，并对校派管理干部的辛勤付出表示感谢。他强调，选派优秀管理干部到科文学院任职，既是学校干部人才队伍建设的重要举措，也是推动科文学院高质量发展的关键一环。校党委将持续优化校派管理干部的选拔机制，注重选派政治素质过硬、业务能力突出、管理经验丰富且具备开拓创新精神的干部到科文学院任职，既为科文学院的发展注入强劲动力，又通过实践锻炼提升干部的综合素质与能力，实现学校与科文学院的融合发展。同时，他希望校派管理干部能够继续保持昂扬向上的精神状态，勇于担当，积极作为，深入了解科文学院的实际需求，为科文学院的发展出谋划策、贡献力量，共同营造务实高效的干事创业氛围。学校也将持续关注校派管理干部的成长与发展，为他们提供必要的支持和帮助，确保校派干部全身心投入科文学院建设发展。
学院领导班子成员一致表态，将全力支持校派管理干部的工作，积极搭建交流平台，促进管理干部与学院教师、学生的深度沟通，推动学院在人才培养、专业建设、社会服务等方面取得新的突破。
此次活动充分体现了江苏师范大学党委对学院工作的高度重视和关怀，也为学院未来的发展指明了方向、鼓舞了士气。与会人员表示，将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，聚焦主责主业，勇于担当作为，为学院加快建设特色鲜明的高水平应用型本科院校作出新的更大贡献。
（一审：戚彩霞，二审：程宝俊，三审：张才祥）