2025年高级专业技术资格评审工作部署会现场

4月10日下午，学院在行政办公楼104会议室召开2025年高级专业技术资格评审工作部署会。院长胡福年出席会议并讲话，各二级单位主要负责人、兼职人事专员及申报人员参加会议。会议由院长助理、党群工作部部长、人事处处长马洪坤主持。  

马洪坤围绕2025年评审政策调整要点，从申报条件、业绩成果认定、评审程序等维度进行详细解读，并对材料受理时间、资格审查流程、专家评审安排等工作作出部署。他表示，人事处将与各二级单位密切协作，严格执行评审标准，做到全流程、规范化管理，确保评审工作的科学性和公信力。

胡福年在讲话中指出，职称评审作为人才评价的关键环节，既是教职工职业发展的 “助推器”，更是学院优化师资结构、提升核心竞争力的“指挥棒”。为做好2025年高级专业技术资格评审各项工作，他提出三点要求：一是提高政治站位，深刻认识评审工作的重要意义。要从落实立德树人根本任务的高度，充分理解职称评审在激发人才创新活力、构建高质量师资队伍中的关键作用，以强烈的责任感做好政策传导和组织实施，使评审工作成为推动学院内涵发展的重要抓手；二是精准对标评审标准，严格规范工作流程。各单位要组织申报人员深入研读评审文件，对照师德师风、教学业绩、科研成果等具体指标做好材料自查。资格审查要秉持“一把尺子量到底”的原则，对申报材料的真实性、完整性进行认真核验，确保每个环节经得起检验，坚决杜绝“带病申报”；三是坚守公平正义底线，全力营造清朗评审生态。评审工作要严格遵守回避制度，执行保密纪律，坚决抵制人情评审、利益输送等违规行为。各单位要加强政策宣传和诚信教育，引导申报人员恪守学术道德和工作规范，对弄虚作假、伪造业绩、抄袭成果等违规违纪行为坚持“零容忍”，一经查实，予以严肃处理。

会上，人事处相关工作人员还对本年度高级专业技术资格评审所涉填报事项等进行了细致说明，以确保申报评审工作规范、高效、精准、有序。

（一审：朱叶，二审：郝文，三审：马洪坤）