张立荣作专题讲座
孙正洪作专题讲座
典型案例研讨活动
对口业务交流座谈会
近日，文理学院结合学院发展与管理工作实际，坚持问题导向、聚焦能力提质，有序开展管理骨干系列培训。培训涵盖思想引领、作风建设、专业赋能、业务交流等多个维度，着力打造高素质、专业化、服务型管理队伍，为学院高质量发展提供坚实保障。
讲实干，以正确政绩观引领责任担当
5 月9 日，科文学院院长张立荣为学院全体管理人员作“树正确政绩观，育时代科文人”专题讲座。讲座系统阐释了正确政绩观的历史背景与时代价值，为参训人员明晰工作思路、校准工作方向。张立荣强调，高校教育工作者的工作成效，不在于个人虚名与短期功利，而体现在学生成长、学院发展和育人成效上，一切工作皆需立足实干、凭实绩说话。他要求全体管理人员摒弃“过关即可、过场即了、过客即止”的敷衍心态，在日常工作中锤炼真抓实干的实劲、攻坚克难的狠劲、善作善成的巧劲、常抓不懈的韧劲。要落实“离学生近一点、对学生好一点、待学生亲一点、回应学生快一点”的工作准则，主动贴近学生、用心服务学生，坚持务实笃行、担当作为，稳步推动学院各项事业高质量发展。
强作风，以责任担当夯实管理根基
4 月15 日中午，副院长孙正洪作“聚力作风建设，着力素质提升”专题报告。他指出，行政管理队伍是学院的对外形象窗口，工作作风直接决定学院发展质效与队伍建设水平。针对部分行政人员存在的推、拖、散、粗、浅、懒等问题，他要求全体人员牢固树立服务意识，主动精进沟通协调、资料整理、文字撰写等核心业务能力，持续优化工作效率、创新工作思路，培养见微知著的职业敏感度，以饱满的工作状态和强烈的责任担当履职尽责，筑牢学院管理工作根基。
提能力，以专业素养守护学生成长
4 月15 日下午，学院开展学生工作典型案例交流研讨活动，聚焦学生管理、心理危机处置等一线重难点问题，助力辅导员夯实实务能力。学院心理健康教育与服务中心主任王慧、人工智能与软件学院心理站站长赵思文现场分享，王慧提炼科学规范的心理危机干预方法，为学院心理育人工作提供实操指引；赵思文结合真实学生工作案例，细致拆解事件处置流程与核心工作要点。研讨紧贴工作实际，通过案例分享、交流互鉴，有效帮助辅导员拓宽工作思路、补齐业务短板，进一步提升学生管理专业化水平。
促交流，以互鉴共进提升管理效能
4 月22 日，学院举办管理人员对口业务交流座谈会，学生工作部教育管理办公室主任韩伟、团委书记裴璨璨作专题分享。韩伟详细解读“五抓两保两提一营”工作思路，围绕安全稳定、学风建设、日常管理、队伍建设四大板块，明确各项工作规范与履职标准；裴璨璨系统讲解基层团建、团员发展、团学活动开展等核心业务，规范日常团学工作流程；党政办、教务办围绕具体工作内容、业务衔接节点、流程协同配合等事项，开展精准对接交流，逐项梳理工作环节，明晰分工协作机制。
下一步，学院将以此次系列培训为契机，组织全体行政管理人员对照标准、深刻反思，查找短板、明确改进方向，并持续推动培训常态化、制度化，不断提升管理育人水平，为学院事业高质量发展和学生成长成才保驾护航。
(一审：步天松，二审：周鸣，三审：张海英）